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    2019-11-21 16:19:37 290

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    失業保險繳費須滿一年,并不是所有沒工作者都可以享受失業保險的待遇。根據法律規定,失業的人員需滿足以下三點才可有機會享有這筆失業保險金。①失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。②非因本人意愿中斷就業的。③已經進行失業登記,并有求職要求的。生育保險與單位掛鉤,對于公司的上班族來講,生育保險真是一大福利。不同于醫療保險繳納,生育保險只要交夠一年并且滿足其他生育保險政策就能享受相關的生育保險待遇。當然,若你一旦繳費中斷,這生育保險的待遇也就隨風消散了。

    斷交的社??梢匝a交,但是并不是所有時期斷交的社保都可以補交,只能補交近三個月的社保,若是在單位離職了6個月,社保斷交了6個月,那么在補交社保時只能選擇近三個月的,社保補交還分為單位和個人。重新上班后,要補交社保需要和用人單位的人事商量,讓單位來為自己補交社保,繳納費用由自己全部承擔,一般來說,大公司不會為新員工補交社保,若是小公司,和公司領導以及人事比較熟,可以協商補交,單位補交社保包含了五險和一金。

    客觀來說,社保斷交之后是可以補交的。但是具體還要看你們當地的具體政策,并不能一概而論。目前,各地關于社保間斷期間是強制性補繳、嚴禁補繳還是自由選擇等方面的規定并不一致,其處理結果也就有很大的差異,因此只能以當事人參保地的社保機構的解釋為準。當年的社保是可以補交的,跨年的應該就不可以了。社保養老是累計計算的,退休前交足15年就行。如果有醫保,以后應注意別斷交,因為會影響醫保待遇。



    養老保險,對于養老保險如果出現了中斷情況的時候,我們自身的累計繳費年限是會減少的,那么如果說累計繳費年限減少了也就意味著養老金的待遇水平下降,畢竟對于累計繳費年限是我們養老金待遇水平的重要因素。累計繳費年限減少,如果是個人原因造成社保中斷的情形是不允許來補繳的,所以說你的這個養老保險就真正的中斷了。

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    生育保險,這個是很麻煩的事情,因為生育保險時需要在生孩子之前連續繳納12個月的,如果說你在生孩子之前沒有連續繳納12隔越的情況自己也就享受不到生育保險的待遇了,我們都知道懷胎十月,所以在懷孕的時候再去繳納的話那是來不及的,因此對于這樣的一個保險需要我們提前去繳納,而且對于這一個生育保險,即便在自己之前繳納了很多年的生育保險,那么照樣是無法享受到生育保險的,報銷待遇,同時也無法享受到生育津貼的待遇,所以說我們生育保險一定是不能夠中斷的,必須保證連續一年的消費。



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